H-1B (어제 처음으로 신청서가 접수가 됬습니다. 추첨에 뽑혀야만 승인이 가능한 취업비자를 청취자 여러분들이 이해할수있게 알아 보겠습니다)
- (H-1B란)
H-1B 는 흔히 말하는 취업비자를 말합니다. 일반적으로 대학교 졸업 학력 이상의 특별한 지식과 기술이 요구되는 특별직종 (Specialty Occupation) 에 종사하게 될 임시직원비자/신분을 말하고 총 체류기간은 6 년으로, 경우에 따라선 그 이상도 연장이 가능합니다.
- (H-1B Quota)
현재 2009 년도 H-1B quota 는 65,000 명 입니다. 이중 6,800 개는 미국과 칠레 그리고 싱가포르와의 FTA 로 인해 따로 칠레와 싱가포르 국민에게 주어집니다. 그래서 이 두 국가의 시민을 빼고는 실질적 quota 는 총 58,200 밖에 되지를 않습니다. 하지만 미국대학교에서 석사나 석사 이상의 학위를 받으신 분들을 위한 추가 20,000 개의 quota 가 따로 있습니다.
- (H-1B Quota 제외자)
H-1B 연장 신청자, 고등학교 기관이나 비영리단체에서 스판서를 서줄 경우, 정부기관에서 스판서를 서줄 경우, 비영리 R&D 기관에서 스판서를 서줄 경우, H-1B 있으신 분이 다른 회사를 통해 추가적인 H-1B 를 받거나 다른회사로 H-1B 신분을 transfer 하는경우, 지난 6 년사이 H-1B quota 에 적용이 돼 H-1B 를 받으셨던 분, H-1B 주 신청자의 직계가족으로 H-4 를 신청하는 경우 등이 있습니다.
- (H-1B 신청접수 결과)
석사용과 학사용 취업비자 추첨자 통고가 대부분 6월 까지 마무리가 될걸로 예측할수 있을겁니다. 7월 중순 까지는 탈락자 서류가 반송될 전망입니다. 경쟁률은 작녕의경우 학사용이 2.5 대 1 석사용이 1.5대 1을 보였습니다만 올해는 이보다는 추첨율이 훨신 좋아질거로 예측해도 될걸로 봅니다.
- (H-1B 신청시기와 추첨절차) H-1B 를 가장 빨리 신청할 수 있는 날은 4월 1일 입니다. 작년 같은 경우는 4월 1일 부터 2주동안 받은 신청서류들을 대상으로 추첨을 했습니다. 올해는 4 월1일날 부터 시작해 4월7일까지 접수된 H-1B 신청서를 대상으로 추첨을 할걸로 봅니다. 추첨은 마지막날까지 접수된 신청서류들을 모아 신청서마다 틀린번호를 부쳐 컴퓨터를 통해 마구잡이로 추첨을 하게 될걸로 봅니다.
- (추첨에 뽑히신분들에 관해)
추첨에 뽑힌분들은 10월 1일부터 일을 시작하실 수가 있습니다. 하지만 추첨에 뽑힌 분들도 9월 30일, 10월1일 이전까지는 합법적 비이민신분이 살아 있어야합니다. 예외는 4월 8 일 국토안보부에서 발표한 새로운 OPT 연장관련 (Optional Practical Training, 현장취업실습) 규정에 의해 4월 18일 이민국이 이메일로 발표한 Cap Gap Provision 이라는 규정에의해 OPT 를 갖고 H-1B를 신청한 유학생들은 취업을 시작하는 10월 1일 까지 체류기간에 공백이 있어도 별도의 체류신분을 유지하지 않아도 합법적 신분이 유지가 된다고 규정화 된 예외는 있습니다.
- (추첨에 떨어지신분중 꼭 현스판서 회사에서 일을해야할경우)
하지만 현 스판서 회사에서 H-1B 가 없어도 빨리 일을 꼭 시작을 하셔야만 하는분들은 현 스판서회사가 E-2 사업체일 경우는 E-2 Employee 로 체류 신분을 변경해 일을 시작하실 수 있습니다. 만일 이 상황이 해당이 안되실경우는 배우자 분께서 E-2 투자자 주신청자로 신청을 하면서 본인께선 E-2 배우자로 work permit 을 받아 현스판서 회사에서 일을 시작하는 방법도 고려를 해봐야 할것 같습니다.
석사학위 소유자나 학사학위 plus 5년의 일 경력이 있으신 분들은 차라리 취업이민 2순위로 영주권 신청진행을 시켜 영주권 신청자 자격으로 받는 work permit 을 받아 일을 시작하는 방법도 고려해 볼 수 있겠습니다. | 
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