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미국취업을 위한 E2비자의 Essential Employee 입증 요건은?
03/30/2020 20:25
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 미국 취업을 위한 E2비자의 "Essential Employee" 를 입증할 때 가장 중요한 요건들은 무엇이 있나요? 


미국 현지에서 취업하거나 미국 지사에 주재원으로 파견되기 위한 E2비자의

"Essential Employee" 카테고리의 입증요건에 대한 모든 것!

법무법인 로이즈 국제법무팀이 답! 해드립니다.


E2비자 가장 중요한 요소인 고용주의 지분 여부는 제외하고  Essential Employee 입증 방법에만 초점을 맞춘 포스팅입니다.







미국취업을 위한 E2비자 신청에 가장 중요한 것은

Essentiality 즉, 회사에서 본인을 반드시 필요로 하는 필수성을 입증하는 것입니다. 


한국을 본사로 하는 미국 지사에 주재원으로 파견되거나 한국인이 50% 이상의 지분을 가지고 있는 미국 회사에 취직하려고 할 때 E2비자의 스폰서가 되는 고용주가 규모도 있고 재정도 탄탄하며 지분 구조에도 문제가 없으면 회사 자체는 E2비자 신청에 있어 큰 걸림돌이 되지 않을 수 있습니다.


그러나 신청인의 Essentiality 를 입증하기 위해서는 고용주가 아무리 우량한 회사라 하더라도

본인의 학력 및 경력이 회사에서 요구하는 직책(position)에 부합하며

그러한 역할의 수행이 회사 운영에 필수적(essential)이라는 점을 인정받아야 합니다.







E2비자에서 Essentiality 는 어떻게 입증할 수 있나요?


물론 개별 사업체의 성격에 따라 필수적으로 요구되는 기술, 능력이 매우 상이할 수 있어 표준적인 측량 기준을 세우기란 사실상 불가능합니다. 그러나 일반적으로 신청인이 가지는 Essnetiality 가 설득력 있는지는 아래 몇 가지 요소로 판단해볼 수 있습니다. 






① 회사에서 요구하는 직책(position)은?


미국 지사에 파견되는 경우, 한국 본사에서 어떤 역할을 수행했고 앞으로 미국 지사에서는 어떤 역할을 수행할 것인지 업무 관련하여 어떤 경력이 있는지 등을 먼저 검토해야 합니다.


미국 회사에 새롭게 취직하는 경우도 마찬가지로 본인이 일하게 될 직책에서 어떤 역할을 수행할 것인지, 그 역할을 수행할 수 있는 관련 경력이 있는지 등을 검토해 보아야 합니다. 





② 본인의 자격 요건은? (특수 기술 보유 여부)


미국 현지 회사에서 필수적(essential)으로 필요한 직원임을 입증하기 위해서는 신청인이 그러한 능력, 기술을 가지고 있다는 것을 증명해야 하는데 공식적으로 인정받은 자격 혹은 기술보유 증명 서류가 도움이 될 수 있습니다.







③ 회사 입장에서 해당 직책(position)을 수행하는 것이 가지는 중요성은?


신청인이 특수한 기술을 가지고 있다는 것이 입증되었다면 이제는 그 기술이 미국 현지 회사에서 어떻게 활용될 것인지 또한 입증해야 합니다. 필수적(essential) 기술을 가지고 미국 현지 회사에서 수행하는 역할이 회사 운영 또는 발전에 어떤 영향을 미치는지가 E2비자 심사에 중요하게 작용합니다. 






E2비자는 이민국(USCIS)을 거치지 않고

주한 미국 대사관(U.S. Embassy)에서 모든 심사를 관장합니다.


때문에 주한 미국 대사관 관련 업무 경험이 풍부해야 최근 심사 동향이나 주요 심사 자격 요건들을

사전에 파악하고 개별 케이스에 따라 그에 맞는 전략을 세울 수 있습니다.






주한 미국 대사관 바로 맞은편 광화문 역에 위치한 법무법인 로이즈 국제법무팀

다수의 E2비자 케이스를 진행하며 쌓아온 노하우로 대사관 심사 동향을 발빠르게 파악하고

고용주(회사) 및 신청인의 개별 케이스에 맞는 전략을 수립하여 E2비자 성공 가능성을 높이고 있습니다.


법무법인 로이즈 국제법무팀 기업비자과의 E비자 전담 미국변호사의 컨설팅이 답! 해드립니다. 





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