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2017 Tax Act - 사업비용공제
03/06/2018 09:27
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IP 173.xx.xx.65

2018년부터 접대비 공제가 없어집니다. 사업에 필요한 접대비는 지출액의 50%만큼 공제가능했었습니다. 접대비란 유흥적 요소가 있는 비용 개인적 요소가 강한 비용을 말합니다. 나이트 클럽, 술집, 극장, 골프, 운동경기, 사냥, 낚시, 휴가여행 등이 유흥적 요소가 있는 비용이고, 식사, 음료, 숙박, 교통비 등이 개인적 요소가 강한 비용입니다. 이런 비용은 사업에 필요하더라도 공제받을 없습니다.

 

직원에게 주는 교통비 보조금도 공제받을 없습니다. 통근버스 운영비, 통근열차표 구입비, 회사근처 주차장 사용료등은 2017년까지 사업자의 비용으로 간주되고, 직원의 급여에 포함되지 않았었습니다. 앞으로 이런 비용은 직원 각자가 부담해야합니다.

 

연방세법 119(a) 사업주 편의를 위해서 지불되는 비용 규정에따라 회사구내에서 직원이나 직원가족에게 제공되는 식비는 직원의 급여에 포함되지 않고 사업자의 비용으로 인정되지만 50% 공제 가능합니다. 규정은 2017 이후에도 계속 유효하지만 2026년부터는 폐지됩니다.

 

연방세법 132(e)조의 직원관련 사소한 비용 규정에따라 회사구내나 인근에서 직원에게 제공되는 식비는 직원의 급여에 포함되지 않고 사업자는 100% 공제 가능합니다. 규정도 2026년부터 폐지됩니다.

 

회사구내에서 직원에게 제공되는 식비에 관련된 연방세법 274(e)(1) 규정은 2025 이후에도 계속 유효합니다. 규정을 이용하면 직원용 구내식당 운영비는 2025 이후에도 50% 공제받을 있습니다. 

 

출장중 식비는 계속 비용으로 인정되지만 50% 공제 가능합니다. 출장중 식비는 2025 이후에도 계속 50% 공제 가능합니다. 결국 2026년부터는 (1) 출장중 식비와 (2) 구내에서 직원에게 제공되는 식비만 공제 가능한 비용으로 인정되며, 지출액의 50% 공제받을 있습니다.

 

연방세법 274(j) 규정에따라 1,600 달러 한도내에서 급여에 포함되지 않는 상품을 직원에게 포상할 있습니다. 상품에 대한 개념이 폭넓게 해석되어, 키프트카드나 상품권, 휴가여행권, 식권, 숙박권, 입장권등도 상품으로 인정받았었습니다. 2018년부터는 이런 종류의 상품은 급여로 인정됩니다. 현금이나 주식을 상품으로 줘도 물론 급여로 인정됩니다.

 

상장회사의 고위직원에게 급여는 1백만 달러까지만 공제가능한 비용으로 인정됩니다. 고위직원이란 사장, 재무담당이사와 그외 급여가 높은 3명을 말합니다. 한번 고위직원이 되면, 직무나 급여가 바뀌어도 계속 고위직원으로 간주됩니다. 커미션이나 실적에따른 보상금도 급여로 간주됩니다.

 

성추행이나 학대 문제를 무마하기위해 지불된 보상금이나 변호사비용은 2018년부터 공제가 불가능해집니다. 지방의회 입법에 영향을 주기위해 지불된 비용도 2018년부터 공제할 없습니다.


세금,최재경,FBAR,FATCA
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