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엘리베이터 이야기 74
02/26/2020 17:57
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IP 76.xx.xx.51

'엘리베이터 사업부' 에서는 언제부터인가, 'FILING SYSTEM' 을 '적용' 했다.


'FILING SYSTEM' 을 제대로 '활용' 하려면, '제대로 된 SYSTEM 을 구축' 해야 한다.


그런데, 'SYSTEM 을 초기에 구축' 할 때에는 '강건너 불보듯' 하다가도 어떤 '문제' 가 생기면, '사생결단' 을 하고 덤빈다.


그것도 '높은 사람' 이 있을 때에는 '증상' 이 더 하다.


소위 말하는 'SKY  출신' 들이 그 '증상' 이 아주 심한 편이다. 


'근무 시간' 인데도, '자신이 해야 할 일' 은 안하고, 'TOEIC 공부' 만 한다.


그렇게 해서, '영어 점수' 를 올리면, 'NEW YORK 대학' 에 '연수' 를 간다. 


'회사는 'TOEIC 점수' 가 '높은 사람' 에 한해, 'NEW YORK 대학' 의 '석사 과정' 으로 '연수' 를 보내 주는 

'프로그램' 이 있었다.


그렇지 않으면, '미국 지사' 의 '주재원' 으로, 제일 먼저 나간다.


'회사 일' 이나, 잘 하면서, 그러면, 말도 안한다.


하도 '사고' 를 많이 치니, '후임자' 들이 '갈 기회' 도 막아 버린다.


'세상' 은 '허상' 을 볼 때가, 너무 많다.


'FILING SYSTEM' 과 같은 '잔일' 을, 누가 가장 많이 하는지 아는가 ?


그러면서도, '회사' 의 '임원' 이 되고 싶어 안달이다.


이런 '문화' 는 예나 지금이나, '동일' 하다.


'염색체' 가 '동일' 한데, 무엇이 달라지겠는가 ?

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