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취업비자 (H-1B) (2009년 3월 12자 방송내용)
10/09/2009 10:28
조회  1981   |  추천   0   |  스크랩   0
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취업비자 (H-1B)

 

  1. 취업비자 (H-1B) Quota 대한 설명: 

 

취업비자는 취업을 있는 단기 비이민 비자로서 고용주 스판서 회사에 전문직종으로 일을 하게 되는 비자신분을 뜻합니다.  하지만 매년 신규취업비자 신분을 받을수있는 숫자가 정해져 있습니다.  이것을 H-1B quota 라고 부르죠.  작년과 마찬가지고 올해 H-1B quota 65,000 입니다.    추가로 미국대학교에서 석사나 석사 이상의 학위를 받으신 분들을 위한 20,000 개의 quota 따로 있습니다. 

 

  1. 취업비자 상황: 

 

41일부터 신청접수를 받는 취업비자 신청서는 2010 이민국 회계년도가 시작하는 101일부터 취업비자 신분으로 미국에서 일을 하기 위해 신청을 하게 되는겁니다.  하지만 지난 동안 그래왔듯이 올해도 추첨에 뽑힌 취업비자 신청자들만이 취업비자가 승인되게 될겁니다.  벌써 3 두째주가 지나가고 있고 모든 취업비자 신청 서류는 4 1 부터 4 7일까지 신청접수를 받아야 추첨 대상이 되게 있습니다.  이제 한창 H-1B 준비에 비상이 걸려있는 한인 타운의 기운을 느끼게 되는 시기인것 같습니다.    

 

  1. 작년 2008 년도 상황에 대해: 

 

2008 년도 경우 (2009 이민국 회계년도)  H-1B 신청건은 163,000 였으며 이중 석사나 석사학위 이상의 H-1B 신청건은 31,200 개로 분류가 됐습니다.  석사용과 학사용 취업비자 추첨자 8 여명의 통고가 대부분 6 2일까지 마무리가 됐다고 있고 7 15일까지는 탈락자 서류가 반송되었습니다.  경쟁률은 학사용이 2.5 1,  석사용이 1.5 1 보였었습니다.

 

  1. 올해의 취업비자 추첨 경쟁률에대한 예측은:

 

, 올해는 작년에 비해  취업비자 신청자의 수가 많이 줄어들걸로 예측을 하고 있습니다.  몇가지의 이유를 들어 있겠지만 가장 이유는 경기침체의 결과라고 있겠습니다.  많은 대기업들 그리고 첨단산업 회사등에서 신규체용을 하지 않고 있는건 둘째치고 이러한 대기업들이 천명씩의 직원들을 감원하고 있는게 현실입니다.  물론 한인운영 중소 기업들과 그밖의 소규모사업체들도 마찬가지 이유로 신규고용은 거의 보기드문 상황에 끊임없는 구조조정이 이어지는 상태에서 H-1B 신청할 있는 분들또한  줄어들 밖에 없는게 현실인것 같습니다.  두번째로 이유는 바로 작년말 발표된 취업비자심사 강화규정안을 있을것 같습니다.  규정안은 특히 허위서류를 접수시킨 신청자와 고용주에게 거액의 벌금을 부과시킨다는 내용이 담겨 있습니다.  특히 고용주가 비자를 원하는 외국인 노동자에게 돈을 받고 불법으로 취업을 허용하는 막기 위해 외국인 인력 채용의 필요성을 증명하는 첨부서류를 강화시킬 전망입니다.  그렇기 때문에 아무래도 허위신청 서류의 숫자도 줄어들걸로 예측이 됩니다. 

 

두가지의 이유로 취업비자 신청자의 수가 작년에 비해 줄어들어 추첨에 뽑히는 확률이 높아진다고는 있습니다.  하지만 취업비자심사 강화 규정안으로 인해 추첨에 뽑힌 분들이라도 심사과정에서 승인이 거부가 있는 확률도 작년보다 높아지지는 않을까 하는 우려도 같이 해보게 됩니다.

 

  1. 추첨에 떨어진분들은:

 

추첨에 떨어지신 분들은 2010 41일까지 다시 신청을 있고 추첨에 뽑힐 경우 이민국 회계년도가  시작하는 2010 10 1 부터 일을 시작하실 수가 있습니다.  경우 지금부터 내년 2010 930일까지는 합법적 비이민신분을 유지하시거나 한국에 나갔다 2010 10월달 되기 10 전에 H-1B 비자를 받아 다시 미국으로 입국을 하실 있습니다.   

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